LA PREVENCIÓ

La lluita contra els riscos laborals és un dret dels treballadors i un deure de l'empresa.

- Ergonomia del lloc de treball, adaptar-lo a les necessitats tant fisiològiques com psicològiques dels treballadors.
- Establiment de normes i seguretat sobre les condicions mediambientals, l'ús de materials, maquines i eines i l'ús dels mitjans de protecció.
- Formació del treballador i dels resposables per concienciar del riscos i de les seves conseqüències, fomentar la capitat de reconèixer-los i d'establir entre tots normes de prevenció senzilles i clares.
- Desenvolupament de ltècniques mèdiques preventives: previsions periòdiques dels treballadors, estudis de salubritat als llocs de treball, etc.
- Estudi de l'organització industrial per fer més eficient la producció, facilitar la feina i reduir la perillositat.
- Desenvolupar la psicosociologia laboral per afavorir la  motivació, el bon ambient de treball,la valoració de la feina que a cada treballador per aconseguir els objectius comuns a l'empresa, etc.

CONSEQÜÈNCIES DELS ACCIDENTS LABORALS

- El treballador incapacitat deixa de cobrar el seu sou d'empresa i la seguretat social li passa un subsidi. Amb aquets diners, el treballador no nomès a de viure sinó que ha de cobrir les despeses econòmiques afegides.

- L'empresa, per cobrir la baixa, ha de contractar treballadors nous i per tant inexperts, cosa que farà que l'empresa sigui meys rendible. A més, es pot obrir un expedient d'inspecció de treball per comprovar si es compleixen totes les mesures preventives de seguretat, i si es comprova una negligència la empresa pot ser sancionada i/o processar els caps del treballador afectat.

- L'Estat, ha de pagar el subsidi al treballados afectat i fer-se càrrec del seu tractament mèdic. La inspecció de treball ha d'investigar les causes de la incapacitat del treballador.

CAUSES DELS RISCOS LABORALS

Les errades humanes directes són responsables de més de 90% des accidents. Són conseqüència de l'incompliment de les normes de seguretat per impudència, ignorància o cansament per part del treballador i del responsable de supervisar-lo.

En un accident de treball hisol haver diverses causes o errades juntes. En la majoria dels casos l'atzar evitara que condueixi a l'accident, però en un petit percentatge és produira un encadament amb conseqüència greus per el treballador.

RISCOS EN L'ERGONOMIA

Es refereix als problemes que pateix el treballador quan els mètodes, els equips i les condicions del treball no s'adapten a l'anotomia, la filosofia i la psicologia de la persona.

RISCOS EN LA HIGIENE

Els riscos en la higiene corresponen al concepte clàssic de malaltia professionals i són consequència de la presència d'agents contaminant al lloc de treball. Els efectes no són immediats i desenvolupen una simptomatologia que es va agreujant si no es detecta i corregeix el risc.

RISCOS EN LA SEGURETAT

Corresponen al concepte clàssic per accident laboral i, també els accidents domèstics. Corresponen a les lesions  corporals que es produeixen per contacte directe i instantani entre el treballador i un element material o energia.

RISC LABORAL

El rics laboral es defineix com qualsevolsituació de treball que pugui afectar la salut física (danys), la salut mental (trastorns) o la posició social (rebuig) de les persones.

RISCOS EVITABLES: Aquells en els quals un cop s'ha pres la mesura correctora desapareixen i no es poden tornar a produir. Són els mñes fàcils de detectar i corregir i cal que s'actuï immediatament perquè no n'apareguin.

RISCOS NO EVITABLES: Comprenen la resta, aquells qie no es poden eliminar perque formen part de la natura del lloc de treball. Es pot imposar una serie de mesures correctores.